Les notions de salaire brut et de salaire net ont des significations différentes selon qu’il s’agit d’une entreprise ou d’un salarié. Le revenu brut est un chiffre intermédiaire avant l’inclusion de toutes les dépenses, et le revenu net est le montant final des bénéfices ou des pertes après l’inclusion de toutes les dépenses.
Généralité concernant le salaire Brut
Le salaire brut est un composé de plusieurs éléments d’un paquet de salaire individuel. Il s’agit du salaire comprenant l’impôt sur le revenu et l’assurance médicale, etc. sans déduction préalable. Le salaire brut mentionné dans la lettre d’offre de l’entreprise dans la section « salaire » mentionne tous les éléments requis sur une base annuelle et mensuelle, comme les primes, les heures supplémentaires, les congés payés et autres différentiels. Si l’on se place dans la perspective de la rémunération globale, le salaire brut ne couvre pas la gratification. De plus, le salaire brut n’implique que des prestations de compensation pour l’employé.
Ce qu’il faut savoir sur le salaire Net
Le revenu brut et le revenu net peuvent avoir des significations différentes selon la situation. En général, le revenu brut est le revenu total que vous gagnez sur votre fiche de paie, et le revenu net est le montant que vous recevez après déduction des déductions. Le salaire net est le salaire perçu après toutes les déductions légales (et non légales) telles que l’impôt sur le revenu des personnes physiques et les déductions pour les pensions, tandis que le salaire brut est la somme totale avant toute déduction.
Les différences entre le salaire Brut et le salaire Net
Pour un salarié, le revenu brut est le montant du traitement ou du salaire versé à la personne par un employeur, avant toute déduction. Dans ce contexte, le revenu net est le montant résiduel des gains après que toutes les déductions ont été prélevées sur le salaire brut, comme les charges sociales, les saisies-arrêts et les cotisations au régime de retraite. Par exemple, une personne gagne un salaire de 1 000 euros et des déductions de 300 euros sont le prelevement sur son chèque de paie. Son revenu brut est de 1 000 euros et son revenu net de 700 euros. Le chiffre du revenu net d’une personne est plus important que son revenu brut, car le revenu net révèle le montant des liquidités disponibles pour les dépenses.
Dans les entreprises
Les entreprises peuvent également utiliser les termes de revenu brut et net. Dans le domaine des affaires, le revenu brut et le revenu net peuvent avoir des significations différentes d’une entreprise à l’autre, selon le type d’entreprise. En général, le revenu brut, également appelé bénéfice brut, est le revenu d’une entreprise moins le coût des biens qu’elle vend. Ce type de revenu indique combien d’argent il reste à une entreprise, après la vente de ses produits et la comptabilisation du coût des marchandises, pour payer le reste de ses dépenses. D’autre part, le revenu net d’une entreprise, également appelé bénéfice net, est normalement la somme d’argent qui reste après avoir comptabilisé les dépenses d’exploitation d’une entreprise.